⑴十年前，在大家都在用淘宝的时代，很多商家认为还有机会？五年前，很多中小企业可以认为微信时代有机会？但是现在就连后来的的拼多多，可能都没把握住！之前都错过了，现如今G风口来袭，请不要再错过我们中国今天的短视频数据信息时代。
⑵如果说腾讯公司推出的微信代表了已经过去的信息时代，那么抖音代表了视频发展的时代已经到来。
⑶短视频是用户生成的内容，当用户能够创建内容时，互联网已经从微信的“自媒体时代”走向抖音的“自媒体时代”。抖音短视频平台的出现，使我们迎来了第六频道革命。
⑷当每个抖音都已经开始卖货，未来成为抖商的企业也将越来越多，抖音渠道市场销售额将超过上万亿。视觉时代的抖音比信息时代的微信更强大。G时代，业务发展难度越来越大，这是一个时代变迁造成的。俗话说：不是十年前种树，就是现在种树！
⑸今年，海尔老总张瑞敏让公司全员拍抖音，在规定期限内抖音粉丝量必须过，否则降薪%，万多人的海尔，全部进入短视频时代，这就是企业家对于时代红利的认知。
⑹大家都知道有个网红李佳琦，他的短视频粉丝大概不到万，他一个人通过直播卖货的销售收入是个亿，他的个人收入是超过一个亿，超过了%的上市公司净收入。抖音每天有几十万的日活跃用户。你是做企业的，你的产品和你的企业一定会被短视频平台贴上标签，如果你的用户也有同样的标签，那么你的视频就会推送给他，他就会看到了，所以，各位企业老板们，你们就有机会做生意了。
⑺而短视频领域最近最火爆的就是抖音短视频。所以小编今天重点讲解一下自己企业发展应当如何提高运营抖音短视频企业号？其实讲到这里，很多企业还在犹豫是否运营抖音短视频企业号，给出的答案是肯定且快速。
⑻. 抖音短视频是智能技术推荐的，只要你的内容能捉住用户的心，你的视频极有可能成为爆款。
⑼. 抖音短视频还在高速增长，流量红利还没有完全释放，发展空间还很大。
⑽. G时代发展即将全面到来，短视频的趋势也是不可阻挡，即便抖音短视频做不起来，后期有了内容作为基础再加上专业的技术管理团队，相信作为企业转移到新的平台也会更快更专业。
⑾一方面要满足大众的需求，尽量吸引目标用户，另一方面又要与品牌自身的品牌定位和色调相适应。
⑿企业号和打造个人IP的账号是有分别的，最大的分别在于企业号更关注账号的变现能力，同时还要体现企业的品牌文化价值。
⒀如果企业号的短视频更多的以娱乐的形式出现，不仅会损害品牌价值，还会对于企业自身品牌造成损害。
⒁第一步：账号定位
⒂企业在开通自己的官方账号之前，先更多的了解分一下竞品企业是如何运营自己的抖音企业号的。所谓知己知彼方能百战不殆。
⒃要研究竞品企业号打造的人设是什么？他们的变现模式是什么？以此进行判定以及对方抖音短视频APP号的性格发展特征。
⒄第二步：受众定位、内容定位
⒅定位的关键在于差异化。作为企业本身，我们要从更细化的内容来输出定位，打造属于企业自身的人设。
⒆. 内容运营、账号运营
⒇作为已经有了自己的抖音企业号并且开始运营的企业来说，你们有没有可以发现自己一个重要问题，现在抖音短视频似乎越来越难做了？因此，建议企业除了建立自己的企业账号，还要组建专业技术团队。因为传统意义上的草根运作和抄袭模仿已经不能在抖音短视频拥有一席之地了，只有精心制作剪辑的高质量视频才能赢得流量。
⒈在制作之初，至少有两三名团队成员保证，一名控制整体内容输出，如内容策划、内容运营，一名负责视频剪辑、图片呈现和后期剪辑，另一名是会表演、能让人动心的演员。其次，为了把控高质量的视频，企业在选择运营人员时一定要选择强运营型人才。
⒉一般一个短视频的内容，开头要吸引人才能引导关注，好比提问，要充分在视频内容中让人产生公式，或者一些有趣有料的内容才会让用户有兴趣看完。结尾部分，可以引导用户或者留下悬念，才会让用户有兴趣关注下一条视频。
⒊四、针对企业抖音短视频号而言，基本可以把内容主要分为三种不同类型
⒋自述型也叫知识讲解型，与其他两种方式相比，知识讲解型具有内容输出难度低、成本低、费力少的优点，但单个视频的锐化量不会太高。
⒌娱乐剧场型的视频对于团队的创意要求是极高的，同时对于剪辑团队的剪辑水平和运镜能力要求也是极高。同时这种视频跟产品相关度是比较难掌握的，最终导致产品的变现肯定也会有些影响。
⒍最后，还要留意一些内容运营的技巧：这类的视频产品的细节可以更形象直观的展示给用户，所以对摄像人员的要求非常高，希望需要摄像人员排除美观度更高的视频才能保证后期的视频呈现效果。
⒎五、企业运营抖音企业号问题分享
⒏讲到这里，很多企业老板们要问了，你讲的不错，但是都是面上功夫，我们在运营抖音企业号上还是会有很多的问题，今天小编也特意整理了一些企业在运营抖音号过程中常遇到的问题，给大家分享一下~
⒐. 企业如何让自己的短视频账号涨粉？
⒑短视频账号一定要体现长期价值，最简单的方法就是塑造人设，那么，对于很多企业号来说，如何塑造自己的账号人设呢？
⒒① 内容系列化。
⒓比如评测系列、功能系列、内容讲解系列等等。如图这是一家英语培训的机构，我们将每个视频做成单个单词语法记忆的内容视频，做成系列，对于那些平时关注英语学习的用户群体来说，自然会带来关注度和后期转化效果。
⒔② 形式进行系列化。
⒕比如我们每次都在一个固定的场景，统一视频的封面设计风格和文字，做成滤镜剪辑一致的系列视频。如图，我们将这家英语培训机构的系列视频做成了统一背景、颜色，平时关注英语学习的用户长期刷到视频，自然达到了宣传效果。
⒖. 企业做短视频一定是粉丝越多越好吗？
⒗现在短视频已经是很多企业老板都瞄准的巨大流量池，都想从中能给企业带来利润，短视频内容低俗搞笑，传播会更快，涨粉也会更快，所以更多企业老板为了追求那个让我们看起来漂亮的数字，却忘了我们做短视频的最终目的是为了盈利变现。
⒘我们要的是粉丝的变现风险能力而不是一个粉丝数，这两者之间存在并不是对等的关系，质量问题永远大于粉丝数量，作为企业来说，所以我们要做的是坚持做高质量的内容吸引精准的粉丝。
⒙. 企业做短视频也是要发段子吗？
⒚很多企业老板说，短视频就是应该发一些段子，这样才有人看。发一些段子就有流量，那我们是不是把段子作为引流的内容行不行？当然不行，通过段子来的流量都不是你要的，这些流量叫做泛流量不够精准，同时也失去了他的意义。
⒛针对短视频内容来说，专业性太强没人看，传播性太强对于企业来说没有意义，所以，就一定要在专业性和传播性之间找到一个平衡点。简单点说，就是把你想做的专业内容让他变成一个个故事，展现给大家。根据自己的行业，选择适合本行业的视频类型，然后找到适合自己视频类型的标签，持续做下去。就是我们常说的，在短视频营销里的，打造企业行业专家ip。
①六、抖音企业号养号流程
②解决了很多关于抖音号定位和运营思路的问题，很多企业老板又要说了，企业号注册、认证都好说，那我应该如何做号养号呢？
③这里小编给你一些详细的流程思路：
④第一级：探索期。
⑤-个月。它也被称为热粉色。这段时间，企业要做用户喜欢的内容，从用户的需求入手，积累账号的质量度，做好积累和沉淀。
⑥第二级：增长期。
⑦-个月。种子用户分析＆人格化强化。这段时间内，企业要从自己的视频内容中做深挖，研究内容的增长点，不断强化企业自身的品牌人设。
⑧第三级：稳定期。
⑨六个月后是属于精细化运营期期。成熟的用户可能会延伸到多账号或者多平台进行运营，最终通过不同账号的互相转移，进一步扩大和增加用户粉丝量。
⑩在养号期间，建议企业内部要做好评论的预设，发布视频内容时要尽可能展现企业的良好形象，从而引导用户舆论导向。如果你想让视频流行起来，你需要经常与用户互动。假如我们想把视频打造成爆款视频，也要安排专门的人员常常与用户进行互动。
Ⅰ七、抖音企业号运营要点
Ⅱ. 学会数据分析
Ⅲ数据进行分析这块，首先我们要从负责整理数据的人来说，每天第一件事就是企业自身先查看之前视频发布的数据。看看企业发布的视频平均播放时间，完播率大概能占到视频总量的多少？如果与前一天的数据相比有所增加，那么想想，整体视频时长是否有变化？内容有变化吗?那么，经过分析，我们可能会得出这样的结论：“短视频会提高播放完成率，降低弹跳率，增加平均播放时长。”
Ⅳ.找一个好的选题策划
Ⅴ选题策划这块，首先需要我们应该有这样一个大的方向，通常会根据中国社会这个企业发展水平方向去其他相关信息管理平台看下类似研究主要内容的观众喜爱程度，但是因为他们不要拍别人已经拍烂的内容量却不高的。
Ⅵ然后自己提炼一个拍摄方向，再去找拍摄相关资料，一定要多找，因为找到好的选题方案并不代表就可以拍摄，相关操作的负责人员要坐在一起讨论这个内容的可行性。
Ⅶ最后，小编想对各位企业老板们说的是，短视频发展已经是必然趋势，而短视频也以成本低、传播快、互动性强等优点，以令人震惊的速度可以取代了传统媒体。所以，各位企业老板们，还不抓紧时间，一起进入到短视频时代吧。
Ⅷ销售总监 石姗姗
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