⑴我们聊了太多人、货、场的命题，但更多的是指对人的需求，很少有人从供给侧去聊人，很少有人关注主播的养成和其背后的运营团队。
⑵随着自播，巨大且稳定的出货价值被肯定，主播需求量增加，好主播难招。新人主播 - 的养成，成了M 机构、品牌方绕不过的命题。
⑶所以！本次夜话会，我们特别邀请了陈知道，汍峙直播基地创始人，酒类素人主播首月月销售百万、鞋类素人主播从 到总销售 万的直播操盘手，来分享：
⑷从 - 的抖音新人主播培养路径，详细拆解主播的培养节奏及分级薪资、考核标准设置，根据直播职能分配的 人团队搭建等。
⑸明晚 点，群响夜话会，来！上车！
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